Atmosphäre

Mitarbeiter fordern und fördern!

Die beste Schule ist die Praxis: herausfordernde und wechselnde Projekte sorgen ganz automatisch für eine ständige Weiterentwicklung und Know-how unserer Mitarbeiter. Dabei besprechen unsere Mitarbeiter und Ihre Vorgesetzten regelmäßig die persönlichen Entwicklungspotenziale, -ziele und -maßnahmen. Die Mitarbeiterentwicklung wird nicht nur daran ausgerichtet, was das Unternehmen braucht, sondern auch auf die persönlichen Fähigkeiten des Mitarbeiters abgestimmt. So können wir Schulungsmaßnahmen ganz individuell anbieten und uns sicher sein, dass sie angenommen werden und die gewünschte Entwicklung bewirken. Dieses gilt gleichermaßen für erfahrene Professionals, wie die Förderung junger talentierter Studenten.

Darüber hinaus wird die Motivation zur aktiven Mitgestaltung unserer Unternehmensqualität durch ein Kontinuierliches Verbesserungsprogramm dauerhaft erschlossen. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen ergänzen die Instrumente zur Aktivierung der Ideenpotentiale in der conceptQ.

Wer will, bekommt bei conceptQ ALLE Chancen!